TALLER: MANEJO DEL COMFLICTO
1. ¿Cuál es el punto de discordia?
Las cosas que generan conflicto, es decir, las razones u opiniones de cada uno de los actores.
2. ¿Cómo es mi relación con la otra persona?
De desagrado. Intolerante.
3. ¿Cómo se sintió?
Aburrida, porque no se genera un ambiente de cordialidad y de trabajo.
DETONADORES:
1. ¿Qué hace detonar mi enojo?
La injusticia y que las cosas no me salgan como yo quiero.
2. ¿Cuál es mi respuesta física ante esto?
Llorar.
3. ¿De qué manera lo manejo?
(Según el texto) la bombera: porque sé como dominar mi enojo y sé en que momento calmarme.
4. ¿Cuáles son los resultados?
Distanciarme de las personas.
5. ¿Es realmente efectivo el acercamiento que utilizo para obtener lo que quiero y lo que necesito?
Algunas veces.
6. ¿Qué es lo que podría cambiar o hacer de manera diferente?
Ser más tolerante con las personas a mi alrededor.
HISTORIETA:
1. Quienes son los actores del conflicto?
Un político y un indígena.
2. Que relación presentan los actores?
Los dos son ciudadanos de un mismo territorio.
3. Cual es el punto de discordia?
La corrupción.
4. ¿Existen intereses personales?
Si.
5. Que estilo utiliza cada actor para manejar el conflicto?
Político: la bomba atómica, porque estalla.
Indígena: el pistolero, porque se le pasa el enojo muy rápido.
6. ¿Qué acciones realizan cada una de las partes que afectan la solución del conflicto?
Político: agrede al indígena físicamente por su cultura.
Indígena: calumnia al político y se defiende.
7. ¿Existen malos entendidos?
Si, el indígena hace suposiciones sin tener pruebas.
8. ¿Cuáles son los recursos para dar solución al conflicto?
El dialogo.
9. ¿Qué mecanismo de solución se pueden utilizar en este conflicto?
La demanda judicial, en esta se solicita la apertura del proceso y formula la pretensión que constituirá objeto de éste.
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